Hatet mot reklam och hur vi kan vända trenden. Under devisen “Make Advertising Welcome” har vi på Mindshare en ambition att distribuera och utforma kommunikation så att den skall bli just det; välkommen. Vi har själva mycket att arbeta med, men vill tillsammans med våra kunder och branschkollegor utmana oss själva att tänka nytt och... Läs mer »
5 insikter om Black Friday
Black Friday hela veckan Black Friday anses i stora delar av världen vara starten på julhandeln, och som du säkert redan märkt har det redan sedan ett par veckor tillbaka haglat in erbjudanden från olika typer av varumärken. För att du ska ha koll på årets största shoppingevent har vi här samlat relevanta data och... Läs mer »
Ta Hollywood till kontoret!
Inspiration från Festival of Marketing Förra veckan fick jag tillsammans med Charlotte Berg möjligheten att åka på Festival of Marketing, det största globala eventet dedikerat till marknadsförare i London. Valmöjligheterna var nästintill oändliga, under två dagar gick jag på 10 föreläsningar (av 211 möjliga!). Så här i efterhand inser jag att jag undermedvetet valde föreläsningar... Läs mer »
Etiskt ansvar för framtidens planerare
Varumärken har alltid strävat efter att vara på rätt Plats med rätt Budskap till rätt Person och när det inte fungerar reagerar människor ytterst hälsosamt: vi väljer bort. Men vi är intresserade av relevant kommunikation, oavsett om den provocerar, underhåller eller löser våra problem. Mind the gap Flera studier som genomförts de senaste åren visar... Läs mer »
Butiksdöden och hur du använder omnikanal för att undvika den
Den senaste tiden har en hel del stora butikskedjor, framförallt inom klädhandeln, fått stänga butiker både i Sverige och utomlands, och det verkar minst sagt som om vi befinner oss i början av ett reellt paradigmskifte inom detaljhandeln. I Sverige har Indiska, Marco Polo, Boomerang m.fl. drabbats av ömsom lönsamhetsproblem, ömsom rena konkurser och till... Läs mer »
Jämlikt ledarskap ger större perspektiv
Inom mediebyråkoncernen GroupM i Europa är 58% av medarbetarna kvinnor. Av dem är det bara 33% som går vidare till ledande positioner och på många marknader är det betydligt färre än så. Så hur kommer det sig att inte fler kvinnor har ledande positioner? Och speciellt i Sverige, som ändå är ett föredöme i fråga... Läs mer »
Dödsstöten för den organiska räckvidden?
Uppdateringen av nya Facebookalgoritmen i ett nötskal: Utspridet på flera månaders tid kommer Facebook att ändra sin algoritm för att prioritera innehåll från vänner, grupper och familj snarare än företag, medier och varumärken. Förändringen är endast organisk och gäller inte köpta annonser, vilket medför att uppdateringen mest påverkar de företag som hittills förlitat sig stort... Läs mer »